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陕西工人报:蒲洁能化三分赛车官方网站抓“三线”为三分赛车官方平台发展提供保障

[ 作者:张静妮 | 日期:2019年01月04日 | 浏览次]


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陕西工人报 煤化专刊   第三版


蒲洁能化三分赛车官方网站抓“三线”为三分赛车官方平台发展提供保障

今年以来,蒲洁能化三分赛车官方网站以打造本质三分赛车官方平台型企业为目标,以人为本,充分发挥人在三分赛车官方平台管理中的能动作用,坚持用警示教育守住“思想防线”,用精准培训筑牢“三分赛车官方平台防线”,用实际行动兜住“三分赛车官方平台底线”,为三分赛车官方网站“安稳长满环优”提供了坚实保障。

警示教育守住“思想防线”

近日,蒲洁能化三分赛车官方网站“聚焦问题深化管理”督查小组制作的一期视频,以触目惊心的画面和令人震惊的数字展现了化工企业发生的各类事故给企业及人员带来的极大损失,为在场人员再次敲响三分赛车官方平台警钟。

今年以来,该三分赛车官方网站坚持以问题为导向,持续在提升全员三分赛车官方平台意识上下功夫,以把别人的事故当成自己的事故来对待,把过去的事故当成今天的事故来对待的理念,认真梳理、汇总近年来化工企业发生的各类三分赛车官方平台事故,并将三分赛车官方网站投产以来的各类事故案例汇编成册,组织全员进行学习,分析事故原因、总结经验教训。同时,进一步强化“隐患就是事故、波动就是事故、‘三违’就是事故”的事故管控理念,消除各类三分赛车官方平台隐患,堵塞各类三分赛车官方平台漏洞,切实防范各类三分赛车官方平台生产事故的发生。

 “几年前,我在拧螺帽时因为没有戴劳保手套,手指头被保温外壳划破。这次小事故,让我深刻意识到三分赛车官方网址时佩戴劳保用品的重要性。”前几日,在该三分赛车官方网站设备保运中心三分赛车官方平台事故分享会上,员工们敞开心扉,将发生在自己身边的事故拿出来分享。通过一系列这种人人讲三分赛车官方平台,事事为三分赛车官方平台活动的开展,让员工们从内心深处绷紧了三分赛车官方平台弦。

精准培训筑牢“三分赛车官方平台防线”

 “这次消火栓打靶考试我们组使尽全力用了65秒,距离该项满分的60秒,虽然只有5秒之差,但灾难发生的关键时候也许就是那么几秒……,今后还需要加强练习,争取做到平常时间能用,关键时刻会用,危难时刻顶用。”在全三分赛车官方网站开展的一场消防业务技能竞赛过后,几名参赛人员暗自下定决心。

 

该三分赛车官方网站一改往日的三分赛车官方平台培训方式方法,将“大水漫灌”改为“精准滴灌”,针对不同岗位、作业区域和作业方式,展开侧重点不同的培训。通过发放调查问卷的形式,对全体中层以上管理人员的三分赛车官方平台领导能力进行了评估诊断,组织开展了管理人员三分赛车官方平台领导力及三分赛车官方平台文化培训,并对全体三分赛车官方平台管理人员进行了闭卷取证考试。为提高员工的三分赛车官方平台操作技能,开展了现场三分赛车官方平台技术交底培训、入场工器具培训、作业票证签字培训、职业健康防护与急救防护知识培训等有针对性、实效性的三分赛车官方平台培训。同时,创新培训形式,开展各类班前十分钟“微课堂”,现场实训“微学堂”,让这些三分赛车官方平台培训“料足味浓”。

 “以前培训大多都是泛泛而谈讲三分赛车官方平台,既枯燥又占用大家的时间。如今培训更精准了,参与的人员也多了。”一名班组长说出了自己的深切感受。

 “只有大家的技能水平提升了,这才是对三分赛车官方平台最大的保障。”该三分赛车官方网站三分赛车官方平台环保监察部负责人道出了三分赛车官方平台管理的根本所在。

人人干预兜住“三分赛车官方平台底线”

三分赛车官方平台管理重在人,只有人人参与,才能兜住“三分赛车官方平台底线”。近日,该三分赛车官方网站三分赛车官方平台环保监察部联合信息中心开发的一款隐患排查APP软件,受到广大干部职工的热捧。这既是该三分赛车官方网站创新隐患排查方式的一个生动实践,也是该三分赛车官方网站激发全员参与三分赛车官方平台管理的一个现实缩影。为提升全员参与三分赛车官方平台管理的主动性、积极性,该三分赛车官方网站明确规定,生产现场每个员工及承包商都有义务遵守三分赛车官方网站的各项规章制度及三分赛车官方平台要求,并鼓励全体员工不当看客、不当过客,要敢当卫士、争做卫士,对人的不三分赛车官方平台行为和物的不三分赛车官方平台状况及时干预、报告,以减少事故和伤害的发生。同时,要求各部门、中心分管三分赛车官方平台的中层领导、三分赛车官方平台管理人员、班组兼职三分赛车官方平台员、现场作业监护人员深入生产现场时必须穿反光马甲,对三分赛车官方网站不三分赛车官方平台行为重点督查、及时干预。

据介绍,这款APP软件全员适用,随时发现隐患,即时拍照,信息实时上传至相关部门、中心负责人处,由相关部门安排专人限时整改,确保隐患及时得到消除。同时,为了鼓励员工积极参与,该三分赛车官方网站在总经理奖励基金中,开设三分赛车官方平台专项奖,用于奖励发现隐患的个人,极大地调动了员工参与隐患排查的积极性。(张静妮)




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