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        “独”行快,“众”行远 协同推进高质量发展——论贯彻落实一届六次职代会暨2019年党委行政安全工作会精神

        [ 作者:陈蕾蕾 | 日期:2019年04月28日 | 浏览次]


        共筑美丽蒲洁能化是蒲洁人的共同目标,也是激励我们踏上新“长征”、变蓝图为现实的嘹亮号角。一届六次职代会暨2019年党委行政安全工作会议上,多次点亮“高质量发展”主题,并嵌之于共建美丽蒲洁能化的各项目标任务中。

        实现高质量发展,就要稳步夯实“安全环保”之基。安全环保是企业的生命线,是员工的幸福泉,安全环保与每个人息息相关。在安全环保“大格局”上,公司持续完善“六位一体”安全管控体系,创新“焦点访谈”栏目,宏观上把稳安全环保航向。微观上则需要员工持之以恒强化“三就”理念、健全完善隐患管理系统、强力推行隐患排查奖励机制等项目,确保安全隐患“一线穿起,逐项销号”,不断树立起“安全我负责、环保我有责”意识。只有“全员、全过程、全方位”参与,安全小“细胞”才能激发大能量,也才会在行为自觉中汇聚根除隐患的磅礴力量,为打造本质安全型企业尽责担当。为实现安全环保管理从跟跑、并跑再到领跑的重任,我们意志更坚,目光更远。

        实现高质量发展,就要持续推行“文化塑魂”理念。“企业文化是企业发展的灵魂和支柱,一个企业要成为行业标杆,塑造‘百年老店’,同样需要富有生命力的企业文化。”职代会上,董事长刘培荣简单扼要的点明了文化的核心地位。文化的塑造,并非朝夕可成,要通过认可、尊重、信任、欣赏、引导激发人心、汇聚合力,让员工从内心深处受到企业文化的感召和激励,使企业文化内化于心、固化于制、外化于形、实化于行。要大力弘扬“严、细、实”作风,健全机构、完善制度、明确责任、统筹安排、狠抓落实,以科学的态度、务实的精神、得力的措施推进企业文化建设向纵深发展,为企业发展提供坚实保障。站在高质量发展的“历史关口”,为全面汇聚“五种文化”“精气神”,我们思路更清,脚步更稳。

        实现高质量发展,就要坚持激活“创新创效”源动力。新时代惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。紧紧围绕“达产达标达效”总目标,以“党员双创工作室”“劳模工作室”“众创工作室”为依托,狠抓党建引领,专注先进示范,逐步推进“一支部一特色”党建品牌建设步伐。树立问题导向、目标导向意识,通过创新工作方法,不断破解影响生产“安稳长满环优”运行的瓶颈、难题。把脉行业发展趋势,贴合市场需求,不断开发高端产品,实现增量创效。促进个性发展、鼓励个人冒尖,注重团队协作,让创新成为个人、企业发展新引擎。新动能一定是从创新中来,为激活创新源动力,我们信心更满,行动更齐。

        新时代倡导真抓实干,美丽蒲洁能化需人-人、人-物、物-物合力才能行稳致远,让我们拿出舍我其谁、只争朝夕的干劲,汇聚敢于担当、协同奋进的力量,以一届六次职代会暨2019年党委行政安全工作会精神为指引,助推公司早日迈上高质量发展轨道!(陈蕾蕾)




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